织部和纪委来查，就是要看看能掀起什么大浪。我是希望能和胡小华发生什么，关键没那个福气。

　　小李说，你这么回答，我就放心了，我是怕你为了下面的家伙舒服出事，那是不值得的。所以打电话来问问。

　　黄一天说，尽管放心。

　　挂了电话，黄一天知道举报肯定是刘红所为，看来这个女人不是自己想象中的那么简单。

　　局长和冯园面对面，抽着烟，都没有说话。

　　局长狠狠的抽了一口，看着吐出的烟圈在缭绕，抬起头，指着办公桌上的几页纸，很谨慎的问：

　　“今天才收到的？有没有别的人知道？”

　　“今天上班，开门看到一封信在办公室门边的地上，当时认为是收发人员把信从门下面塞了进来，打开看看，发现是一封举报信，举报的事比较特殊，立即就过来向局长汇报，这件事除了你我，暂时没有其他人知道！”

　　举报信的目标很明确，反映单位这次推荐女干部有问题，说胡小华只做了几年的科长，竟然被单位研究推荐为后背干部人选，这样的人能提拔，是什么原因？肯定有个别领导得到了好处，希望纪检组能给与查处和纠正，如果不给于纠正，将到县纪委和县领导那里去反映，求一个公平公正的答复。

　　局长把举报信又看了一遍，看不出是出于谁的手，就抬头问冯园，你是纪检组长，怎么看这件事？

　　冯园很得局长信任，但是领会领导的意图，才是落实的关键。

　　“事情来的比较突然，看到信后，立即就过来给你汇报，还没有来得及考虑如何处理！”

　　把球推给了局长，那是做官做好的保身之道。

　　局长摇了摇头，叹了口气说，最近一段时间，单位的风气很不正，一些人不做事整天就是惹事，看到别人进步就眼红，到处不负责任的乱议论，要么是这个人进步了，就想到有哪个领导做后台，那个人进步了有谁是背景，认为提拔的人没有关系就不可能，长此下去，就会对整个单位的风气带来很坏的影响，这些人必须给予处理，风气给与改变。

　　冯园机关工作多年，从局长的话语里知道自己该怎么说，就接上说：

　　“任用干部，就是要起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，党组选人完全是根据一个人的能力、态度、贡献来考虑的，推荐他们也是根据民主推荐情况来决定的，不是一个人两个人的观点，群众的眼睛是亮的，胡小华民主推荐过了半数，说明大部分人至少半数以上的人是维护的，是希望提拔他的，任用他可以说是顺应民心，反应民意，完全可以起到积极作用，匿名来信，说明来信本身就不光明，我个人认为，不能因匿名信或者说不光明正大的来信就改变党组的决定，做违背民意的决定，对匿名来信则暂时搁置不理，

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