知道调整一个人可是关系到很多人，一个位置那是很多人在看着，一点不能马虎。别的人我不清楚，可是李亚鹏这个小伙子我是很了解的，这个小子从外单位交流过来，在经贸委工作的时间也就一年多，总体来说表现还是可以，但是要说提拔当科长，我总认为不是很稳妥，首先在这里时间不长，不能服人。二是一个年轻人在工作上并没有特别的建树，说话做事也没有达到一定的水准，特别是科长的水平，把他提拔到科长的位置会让大部分人不服啊，在人事调整的问题上，稳定也是必要的。

　　黄一天没有说什么，继续看着王主任，等着他说下去。

　　王铁蛋就继续说，当然，现在人事工作是你分管，我说什么也只是作为一个老同志为了单位集体荣誉出发，为单位的大局出发，说点建议。不过，在动人的关键问题上，你能来虚心听取老同志的意见，是非常可贵的，所以，我也是毫无保留的把自己的看法说出来，希望对你的工作能起到一点积极作用。

　　黄一天心想，到底还是让李主任猜到了，看来很多老家伙对调整还是有看法的，眼下的情形要是硬拿到党组会上研究，只怕还是会闹的不可开交，而事前的沟通，至少说让他知道了这件事，至于是否采纳，那就是一把手的事。

　　王主任见黄一天不说话，知道自己的态度一定让黄一天想很多，或者说是打破了他的如意算盘，心里暗想，你别以为分管了人事，就可以在经贸委里的人事调整方面一手遮天了，如果我坚决不同意你的意见，通过还是有点难度的。

　　对于一把手李主任的为人，王铁蛋还是有所了解的，这是一个喜欢在袖子里玩火的女人，从没把矛盾端到桌面上过，现在就算她心里偏袒黄一天的想法，也不敢把自己惹毛了，否则领导班子不团结，说出去，丢脸的还是她自己，上级领导人说，你连党组几个成员的关系都协调不好，恐怕工作能力上是确实有问题了，这个名声一旦落到头上，对她的仕途影响就大了。

　　黄一天知道，今天的谈话目的已经达到，于是不想再多说什么，客气的站起来说，感谢王主任的指点，对工作可以说是有很大帮助。

　　出了王主任的办公室，黄一天想了想，来到李主任的办公室里把刚才的谈话做了详细的汇报，李主任听完，皱了皱眉头问，王主任心里的人选是谁呢？他有没有说出哪个具体的人？

　　黄一天说，他没有说，再说，他不分管人事，人选到底是谁，不一定要他同意，征询意见不过是走个过场，到了党组会上那是实行民主集中的，他一个人也不能违背大的方向，也改变不了什么。

　　李主任说，话是可以这么说，但是程序还是要走。下次做事再细心点，这次的

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