安排的，怎么按照要求制定实施方案和实施细则都是分管领导的事，业务上的事我不懂，所以也不打扰你，我搬到楼上的房间，你该怎么弄就怎么弄，该怎么向主任汇报就汇报，你也别打扰我，来的时候买了《铁齿铜牙纪晓岚》1-3部，估计看完了，你也弄好了。说罢，就自顾自的到楼上的房间去了。

　　黄一天知道，这就是一个干部的狡猾之处，假如到时候出问题了，一句话自己没有参与，具体事情的都是黄一天弄的，就可以摆脱干系，没有问题，功劳也有自己的一份。

　　中层干部竞争上岗实施方案，全国已有上万家搞过，基本思路都是分为指导思想、基本原则、竞选中层干部范围、岗位设置和职数、基本条件和资格、程序和方法、拟录用对象的确定方法、组织领导等几个部分。关键是基本条件和资格，一个人能不能有资格竞争某个岗位、能不能竞争上某个岗位，都与此设计有很大关系，即使你再有能力再有思路，只要设计你不具备的资格条件，那你就没有机会参与竞争，那么什么能力都是假的。

　　实施方案和实施细则制定好的当天，黄一天通过电话把方案和细则的内容向李主任做了详细的汇报，请主任指示还有哪些地方要修改的。黄一天所在具体地点和联系电话，李主任当然知道，这样才能及时沟通，及时把领导的意图传达到方案和细则当中。

　　主任说，等她考虑考虑，晚上给与答复。

　　晚上，黄一天在等主任的电话，就冲了个淋浴，看了会电视也没有接到主任的电话，看来主任对方案和细则没有意见，就准备睡觉，忽然听到门铃声，想到这个地方单位只有主任知道，那么肯定是副书记来找自己，操**比的，黄一天心里骂了一句，狗日的就是舒服，安排说是副书记和黄一天两个人负责制定方案和细则，自从到了这里，副书记说上楼上的房间看《铁齿铜牙纪晓岚》，就没有出现过，不管吃饭还是什么时候。

　　黄一天打开门，向外看了看，愣住了，不是副书记，是李亚鹏。不知道他怎么来了这里，怎么知道自己住在这里，究竟有什么事？疑惑的瞬间，李亚鹏已经进了门，主动把门关上，笑着说，这么看着我干吗，不认识了？

　　李亚鹏的胸部上下不停起伏，看来他上楼很急，他说李主任让他过来看看财务科科长位置的条件是不是专为自己设计。

　　财务科科长位置的设置条件经过修改，最后定稿为35周岁以下，党员，国民教育系列本科以上学历，现任副股级（副科长、副主任）领导职务满三年，需有办公室副主任半年以上经历。

　　把经贸委机关的同志一个一个排下来，35周岁以下有12个，12个人中是党员的8个，8个人，

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