1)第二章(6)翻脸不认人_小人物的官场路:升官指南
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  第二章(6)翻脸不认人

  黄一天肯定不能对任何人说出和我这是做多了,才会这么的累,只能找出别的理由来搪塞。[`小说

  到了李西平主任办公室。黄一天问主任,什么事?

  李西平喝了一口水,隔着大大的老板桌问,上周的民主推荐情况怎么样,有没有什么特殊情况,又说,没有特殊情况,尽快走程序把准备调整的几个中层干部尽快落实到位。

  黄一天就说,人事科还没有汇报,自己马上到人事科问一下,一会儿就把结果告诉主任。

  到了王倩办公室,黄一天问她,上周的推荐情况有没有统计好。

  王倩笑着告诉黄一天说,忙着想你的身体,推荐表结果还没有统计呢。

  黄一天假装一脸严肃的说,王倩同志,你可是拿着纳税人钱的国家公务人员,怎么能在上班时间想不该想的事情,这样是要被领导批评的。

  话锋一转,黄一天捏了下王倩圆滚的**说,“想我身体的哪个部分?”

  王倩赶紧打开他的手说,“你也不怕人看到!”黄一天笑着说:“我现在最怕的就是你哪天突然不理我了,不让我碰你,那我可就憋坏了,到时候,你可得赔偿我的损失。”

  王倩一边嘴里骂着:“无赖。”一边开始统计推荐测评表。

  后来,两个人就都不出声了,就在王倩的办公室每人一半的计算推荐测评表,两个人统计好结果一加就出来了,这样做,就是省得整个结果让别人知道。

  虽然,大家嘴上打情骂俏的,但是每个人的心里都有数,什么事情是重要的,什么事情是次要的。

  官场人绝不可能为了一点私欲,耽误领导人交代的事情,要知道,领导人可是自己的衣食父母,只要领导人对自己的印象好,在单位的日子好过不说,有什么提拔的机会都能想到自己,有了位置就有了更高的收入,社会地位和经济收入都能得到提升的事情,谁会不珍惜呢。

  等王倩把结果统计好交给黄一天的时候,黄一天粗略的浏览了一下,不用相加就知道结果很不理想,和事先预料的有差距,推荐票数很分散,研究准备提拔的几个人中,至少有王强的提拔票没有达到半数

  黄一天把第一次统计的结果统计好,到李西平的办公室里来向她汇报。

  李西平看了结果,很久没有说话。叹了口气说,这样的结果是不是有什么差错,再说这结果对王强也不好交代,他平时做事方式是可能有点问题,但他的主流是还是好的,单位的人怎么不能站在大局,看到一个人好的一面,整天盯住别人的缺点,这个现象很不正常。

  后来李西平又说:“你回去把推荐表再好好看看,看看统计时候有没有票漏了,要知道每一票对当事人都是很重要,做人事工作,没有仔细酝酿好前,不要把结

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