见啊，方案到底是拿还是不拿。

　　黄一天说，招聘方案当然要拿，只不过要等等再拿。

　　胡丽丽笑着说，就你这琢磨劲，想要不升官都难。

　　黄一天也笑笑说，我这也是那么多年磨出来的经验，你看着吧，很快就有准确信息到我这里来了。

　　果然，黄一天到信息中心调研过后，胡大松找他谈了一次话。

　　在胡大松的办公室里，胡大松问黄一天，这次的招聘方案出来没有。

　　黄一天说，自己心里也没底，不知道究竟要把什么条件的人才招聘进来才合适，所以，现在还在考虑，还请领导给个明示。

　　胡大松抬头看了黄一天一眼说，我就知道，这件事情交到你的手里，我是可以放心的，今天，这办公室里没有外人，有些话我可要跟你明说，但是，只要出了这个办公室的门，你就只当什么也不知道，该怎么走程序就怎么走程序，一定要做到公平公正的招聘到合适的人员。

　　黄一天知道，胡大松这是要跟自己交底了，赶紧把身体坐直了，竖起耳朵听胡大松说话。

　　胡大松说，这次招聘工作，其实是王主任亲自提出的，吕主任的弟弟已经大学毕业两年了，一直没有合适的工作，王主任的意思是，趁着这次招聘的机会，给他安排个有事业编制的单位，你是知道的，现在的行政事业单位，都是逢进必考，这件事情就交给你操作，务必不能有闪失。

　　黄一天听了这话，心里就明白了，他对胡大松说，胡主任，你放心，你把这项工作交给我，我自然会尽力完成，我以前在县里的人事局当过领导，对这方面的事情还相对熟悉，只要是不出意外，应该问题不大。

　　胡大松说，我当然是放心你，才会把这么重要的事情，交到你的手里，只要你把这件事情办妥当了，在一把手面前，我想要帮你说点好话，也好开口。

　　黄一天感激的说，谢谢胡主任。

　　从胡大松的办公室出来，黄一天又敲响了吕大蕾办公室的门。

　　这件事情既然主角是吕大蕾的弟弟，自己就必须把吕大蕾弟弟的详细资料搞清楚，才能做到有的放矢。

　　两天后，黄一天一手完成的招聘方案在人事局的相关网站上公布出来。

　　招聘人员的条件完全是按照吕大蕾弟弟的现有条件列出的，各方面要求都很具体，报名截止后，通过第一次审核的人员有十多个，这在各个招聘岗位中，算是人数较少的。

　　第二轮是笔试关，吕大蕾的弟弟成绩排名第五，因为这次为了配合招聘，发改委拿出的是两个岗位，所以有六个人可以入围进入第二关，吕大蕾的弟弟总算是有惊无险的进入了第二关。

　　第三关是面试关。

　　这一关是最后一关，却又是起决定作用的一关，黄一天心里有数，以吕大蕾弟弟的实力，并没有必胜的把

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