4)(59)脸上布满悲伤和失望_小人物的官场路:升官指南
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  盾之争,说不好听也不过是要个面子,到时候好对刘守则解释说,党组会上我已经给你争取了,但是大家都不同意,我也没有办法。都是圈内人,谁不知道谁怎么做后面隐藏的内容。

  下面的几个人一个接着一个大谈黄一天综合素质高,工作上思路对头,有政治头脑,善于对付许多复杂的局面,项目就需要这样有思想的人,气氛一下子热烈了起来。

  任用黄一天的决定很顺利通过了,包括赵大奎,也没再提出什么明确的反对意见,党组会议的原则就是少数服从多数,个人保留意见,坚决执行党组的决定。众人都同意黄一天,个人反对无效,也就没有必要再争论什么。

  王志刚看到已经没有必要再让别人议论下去,就说既然大家没有意见就这么定了,按照程序走下面的环节。

  党组会议结束,王志刚很满意地回到办公室,党组会上的议题很顺利的通过,说明很多地方自己还是能控制的。

  想到刘守则这次没有能够提拔,自己必须给武达打个电话解释一下才行,告诉他,刘守则这次调整,党组会议没通过,那是党组会议研究的结果,自己也不好说什么。

  王志刚知道,这次的决定一定会损伤自己跟武达的交情,但是权衡利弊,自己觉的,还是要先顾全大局,否则位置都没有了,还要关系干什么,不管怎么说,事情已经成了定局,现在只能是尽量让武达的心里感觉好过点,做好善后工作了。

  武达这个人,王志刚不是很了解,但是知道黄一天当时进发改委是他的关系,现在刘守则想提拔也找武达,那么这件事就给了王志刚一个借口,那就是黄一天也是你的人,刘守则也是你的人,任用谁,你武达应该都不会有意见。

  然后,王志刚决定让伍超给刘守则做好思想工作,告诉他,所有人都不支持刘守则做处长,即便自己是一把手也没有什么好办法,目前的情况看来,只好下次有机会再说了。伍超虽然不是大干部,但是这件事必须伍超来帮自己做,毕竟他是老处长。

  刘守则背后是组织部的常务副部长武达,自己可以亲自跟武达解释此事的前因后果,但是如果刘守则到了武达面前说的话跟自己说的话不一样,总是不妥的。

  于是,他拿起电话打给给伍超,伍超接电话的口气一样的谦卑,三两句说完后,王志刚放下电话,心想,伍超跟刘守则在一个处室相处多年,相信以伍超这样的老机关,这样的小事不用明说,也是能办好的,有时候,办事的人并不一定要是精兵强将,合适就好。

  其实,王志刚一开始还是很坚定的选择刘守则做高新技术处处长,最后决定用黄一天,那是他对项目申报的担心。

  前几天,王志刚和科技局的局长在一起吃饭,提

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