一次的跟牛大茂说，兄弟，你算是熬出头了，可别忘了还处在水深火热中的难兄难弟啊，要帮助我一下啊。

　　牛大茂心里有数，黄一天既然到了公务员管理办公室，必定要培育一批得力的手下，现在他新来乍到，主要精力还没有放在这方面，即便是自己向他推荐了秦爱全，只怕他也不会放在心上意外双修。

　　于是，牛大茂劝说秦爱全，很多事情要个过程，稍安勿躁，等候时机。

　　黄一天吩咐牛大茂调查中医院招聘工作中的猫腻时，牛大茂立即意识到，推荐秦爱全的机会来了，这有关于考试中心工作的问题，让秦爱全出面处理时最合适不过了。

　　再说，如果自己直接去调查，也得不到真实的东西，毕竟不知道考试中心里面的关系，特别是那些掌握具体情况的办事人员究竟是哪个阵营的。平时，那些办事人员似乎是不问派别斗争，其实都在观察着，不说话不参与，那是因为没有机会。

　　站队，也是要有实力的。

　　好在，黄一天对牛大茂相当的信任，对他推荐的人基本不会有什么异议，就这样，秦爱全总算是等来了一个在领导人面前露脸的机会。秦爱全接受任务后，那是全力以赴。

　　他尽量快又稳的把黄一天要调查的事情给搞清楚后，全部形成文字材料，一并端到了黄一天的办公桌上，再有牛大茂从旁提点注意一些跟黄一天打交道的细节，秦爱全果然因为这件事的处理，给黄一天留下了很好的印象。

　　秦爱全离开后，黄一天又把所有的资料仔细的看了一下。

　　上次市中医院里头招聘的人才，起着一个招聘特殊人才的名头，招聘对象没有学历限制，只有特长限制，这样的招聘条件对于中医院这种特殊的医疗机构来说，也算是说得过去，但是中医院招聘面试的时候，请来的面试考官都是人事中心从外地请来的专家，这些本地考生是怎么和这些面试考官联系上的呢，这其中必定有人牵线搭桥。

　　作为既知晓考生信息，又有面试考官联系方式的考试中心工作人员，有着最大的嫌疑。尽管，整件事自己并没有亲历，但是眼前完备的资料已经把情况说的很清楚，市中医院的招聘过程中，不公平是明显存在的，这里头有太多的不足为外人道的猫腻。

　　黄一天忍不住叹了口气，扬了扬手里的资料问牛大茂，对于这个，你有什么看法？

　　牛大茂一愣，心里有些摸不准领导人的用意，他不知道黄一天指的是对于中医院此次招聘中出现问题的看法，还是指对秦爱全调查来的资料完备情况的看法，于是只好模棱两可的说，黄主任说怎么做，我执行就是了，至于有什么看法，这件事是秦主任亲力亲为调查的，他应该是最有发言权的。

　　牛大茂的回答也算是没有任何

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