样的收入水平,可是那些进厂临时工月收入的两倍了!
且还有挣得更多的外卖员,比如按照工厂里的那种劳动强度来算。
进过厂的应该都知道吧,在厂子里,周一到周五八小时的基本工资,都是很低的。
想在厂子里打工挣钱,就得加班,周一到周五八小时外的那三、四个小时,是一点五倍工资。
周末的则是全天两倍工资,法定假节日更是三倍工资!
只是想挣到这些钱,就要全月、甚至全年无休的,每天都在流水线上工作十一、二个小时。
这工作强度,要是放到现在的外卖员身上,那怎么说十一、二个小时,送不了七、八十单啊?
每单不低于六纳钱,均单在八纳钱左右吧,是以前近两倍的佣金价格了。
再加上多送单的活动奖励,这么一天下来,挣个五、六百纳钱不成问题。
一个月下来,就是一万五、甚至近两万纳钱的收入!
同样的劳动时间,副土糠厂子里的临时工、新工人一个月挣五、六千纳钱。
送外卖却能挣到两倍多、乃至三倍的收入!
这样的选择摆在面前,恐怕傻子都知道该怎么选吧。
于是乎,就发生了副土糠的临时工、以及新入厂工人的大批量辞职。
前面说过了,副土糠光是临时工那一批,比例就占到了百分之五十以上。
即便这百分之五十不会全部辞职,流失一半以上,就够要了副土糠的命!
毕竟副土糠每年接到的主要订单,都是鹰国水果公司那边派下的业务。
一下子少二、三十万工人,就算是让剩下的工人干到死,那也干不完啊。
无法按时完成鹰国水果公司那边的订单,副土糠的下场也是个死。
所以,无奈之下,副土糠的大老总郭度台,只能先提高临时工、与新工人们的待遇,开始‘抢人’大战!
想抢到人,那首先工资方面就不能比对方差。
之前临时工一个月只能挣五、六千纳钱,现在直线提升到一万纳钱以上!
再加上住宿免费、实惠伙食等方面的福利,确实能跟现在的送外卖打个旗鼓相当了。
只是,如此一来,劳动力成本这方面真是提高了太多太多。
曾经为了讨好鹰国水果公司这位金主爸爸,守住更多的市场份额,郭度台各种放低姿态、各种跪舔。
主动压缩利润,以求‘爸爸’不要找其他的‘儿子’,多多给自己订单。
那时候他想着,反正有‘取之不尽、用之不竭’的大陆廉价劳动力。
我多剥削点他们,让‘爸爸’开心,我也能挣到钱,岂不是三全其美。
就是万万没想到,某一天会有人,把劳动力底价给打上来!
钱都给了这些工人,‘爸爸’那边的利益不能动、订单还要按时上交。
转瞬之间,变成郭度台要承担其中损失了,以前每年都是增长,头一回出
请收藏:https://m.bqg56.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)