?不算远,把这家公司想办法搞到手。
最后的风投公司,找几个看起来还不错实际上都埋着雷的项目,狠狠坑他们一笔。”
“好的郭远先生。”
接到郭远的命令后,01没有丝毫耽搁,很快就开始了行动。
而与此同时,李成也抵达了河南的富士康开始了自己的调研。
李成前给后在富士康附近调研了整整3天时间,期间借助02的帮忙,李成基本搞明白了富士康在河南的发展情况。
简单来说,富士康和河南是属于互相成就。
根据李成的了解,河南和他的老家河北一样都是人口大省,高考那是出了名的地狱。
1亿多户籍人口的河南,高考人数是全国最多,但是这录取率却不是特别好看。
同时河南也是一个农业大省,2010年以前,河南的省会郑城,其实也没有太多的工厂企业,更别提配套且成熟的工业体系了。
在这种情况下,能给没考上大学的年轻人提供岗位的,自然就是少之又少。
就算有岗位,工资也是普遍偏低。
2007年的,郑城的工人每个月大概只有1000块钱左右的工资。
如果赚的钱太少,就只能去外省打工。
正因如此,河南每年有大概2000万人,外出务工,背井离乡,留下空巢老人和留守儿童。
这一情况一直持续到了2010年的时候,才有了一些改变,改变的原因自然就是富士康了。
2010年的时候,全球最大的代工企业富士康要在大陆投资建设全球最大的代工厂。
当时,包括郑城在内,十几个城市摩拳擦掌拿出了各种条件抢成了一锅粥。
而最终呢,河南放出了三个大招:1是15亿美元补贴建厂,2是前5年免企业税和增值税后5年减半,3是在新郑航空港区划拨2000亩地让富士康建厂。
这三个条件一出,最终才让富士康落地到了郑城。
随着富士康的落户,很快就给河南提供了十几万工作岗位,截止到2022年11月份,已经有35万。
保守估计一下,大部分员工家里面有老人需要赡养,结婚了的话,有媳妇,有小孩儿。
粗略一算,35万岗位涉及到了至少25到30万户家庭,百万人的家庭收入。
涉及到这么多人,富士康的工资待遇自然也不会太差。
李成从02搜集的资料了解到,2010年富士康刚刚落户的时候,底薪给的是1200。
那时候就有员工每个月拿到3000出头。
当然了,这3000块钱也不好挣,他付出的代价就是要加班加点干。
但是这个待遇在当时当地已经足够吸引人了。
不少原本有计划出去务工的人都选择留了下来,前往了富士康工作。
不仅如此,开出这个工资的富士康,还让它周边其他的工厂不得不提高了自己的待遇。
因为再不涨工资,工厂根本就留不住人了,没人工厂也就停摆了。
其他工厂为了留住人,不得不也跟着加薪修宿舍。
从02收集的资料看,因为富士康的原著,2011年的时候著名的生产火腿肠的企业双汇,没小时工资比去年提升了27%,与去年相比多发了2.5亿元的工资。
这2.5亿可是实打实的落在了普通工人的口袋里。
昨天通宵工作,一直干到了今天早上11点,回家后一觉睡到了晚上6点,爬起来写了工作报告,晚上9点码字到11点52,紧赶慢赶赶上了,这么折腾了一下感觉整个人都虚了,年纪大了啊!想我高中的时候,每天5点就起床背单词,晚上12点才睡,高考结束连续通宵上了3天网都不觉得累,现在才一晚上就成这样了。
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