四位精英手下，开着新车兜了一圈，十几分钟后才回来。
他们下车后，都是一脸的恋恋不舍，这百万级别的豪车，开起来实在是太爽了。
而且车子符合他们的心意，一个个都喜笑颜开。
“行了，别一步三回头了，以后就是你们的车，回家慢慢欣赏去吧。”张小蛮说道。
四个下属被说得不好意思，接下来立正站好。
这回他们都是一副恭顺的表情，终于知道尊重老板了，现在他们可以为张小蛮赴汤蹈火，在所不辞。
可见员工不服管教，没有责任心，不是人心不古，只是给的太少了。
接下来回到公司，他们四个人就以饱满的热忱投入到工作中。
项牛穿上保安服在门口站岗，如铁塔一般，看着就有压迫力。
汪芷荷当前台迎宾，对每一个来宾都热情相迎，让客人感受到春风一般的微笑。
古白已经着手完善公司各种规章和薪资制度，要把奇葩克星公司，打造成国际一流企业，与公司共创辉煌。
而之前还想离职的克瑞斯，现在爆发出全部的能量，要把她的各种计划，都付诸实践。
既然她之前嫌没有她的舞台，张小蛮就给克瑞斯机会，让她去和绿十字基金会去洽谈消费者基金的事情。
这事是个简单任务，对克瑞斯应该很轻松，就是把电脑官司获赔的1500万元，都捐给绿十字基金会做专用款项，让他们公开透明的经营这部分资金，为百姓的购物体验谋福利。
一般的基金会巴不得有更多的人给他们捐款，哪怕这些款项都存放在银行，利息都是一笔可观收入，他们协会也是靠经营资金来赚钱的。
所以捐款给基金会是双赢的局面，没什么难度。
然而事实却没有想象的容易，克瑞斯一连和他们谈了两天，也没有达成协议。
她于当天回到公司，就找张小蛮当面汇报。
“张总，与绿十字协会的谈判很不顺利。”
张小蛮就很惊奇，他给绿十字捐款，对他们基金会百利而无一害，怎么谈判还如此困难？
克瑞斯就说：“这次的1500万消费者基金，其他条款基本没问题了，但是对于我方提出的要求财务实时公开，绿十字协会的隆涛经理始终不同意，他说绿十字协会从来没有实时公开基金账目的先例，只能按照惯例，每个季度进行财务公开。”
“他们在搞什么？给钱都不要？”
张小蛮就很纳闷。
原本张小蛮也不会这么苛求资金公开这个要求，但他之前当着全体网友的面，说了这1500万的消费者基金，会全程公开财务情况，可以追溯到每一笔资金的使用，尽量做到公平公正。
可就是这么一个小小的要求，绿十字协会居然不同意，让人费解。
“那我再去和他们谈，这次我带着睡袋去。”
克瑞斯是豁出去了，
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