围着好多求职者。

　　人才市场招聘的一般都是普工、销售等岗位，这些岗位因为工资低、工作辛苦，人员流动大，所以常年都要招工。

　　许主任今年45岁了，一去看这些招工条件，基本上限就是35岁，所以很多工厂看到他的年纪，都直接拒绝。

　　这次节目的规则，就是不能暴露身份，所以许主任空有名牌大学的学历，却不能拿出来用。

　　节目组给他的假身份，就是一个普通的高中毕业生。

　　按照我国学历统计来说，高中及中专学历，只占全国人口的15．1％，所以给许主任编造的身份，基本算是在全国来说，是中游水平的学历了。

　　可能有人不相信，觉得现在大学生遍地都是，每年一千万大学生毕业，怎么高中学历只占这么点总人口？

　　然而这的确是事实，全国人口，是上至耋耄老人，下至新生儿，全都包括在内，全国14亿人口都加上，高中占据15．1％已经很多了。另外我国小学学历人口比例为25．2％，初中学历人口比例为38．1％，算起来，高中学历绝对领先一半以上的国人。

　　虽然高中学历不低，但是找工作却没什么用。

　　国企、事业单位对学历要求比较严格，其他公司招聘好岗位，也要求学历，但是对于高中学历，有和没有都一样，并不会因此加分。

　　在许主任转了一圈之后，却发现他只符合保安、仓管的工作，其他诸如销售，人家要么要应届生，要么就是要求有经验或有资源，就连饭店端盘子、洗盘子的人，人家都要年轻的，不要四五十岁的半大老头。

　　许主任在失去了学历和身份之后，在人才市场成为最底层的存在。

　　许主任想，找个保安的工作算了，在这边混15天，节目一到，他就拿着奖金走人。

　　然而他去应聘保安的时候，人家却已经招满了。

　　这次招聘的居然都是应届大学毕业生，那些精神抖擞的小年轻，在到处找工作碰壁之后，直接听从了网友的推荐，直接来应聘保安，清闲管吃管住，能存住钱，简直是年轻人的完美职业。

　　反正职场到35岁就会被“优化”，打工仔的最终归宿就是保洁、滴滴或保安，现在毕业直接应聘保安，少走40年弯路。

　　人家招聘保安虽然要求50周岁以下，不过有年轻人，总比招收上年纪的人要好，毕竟工资都一样，年轻人精力旺盛，没家没口请假少，业主和老板看着也顺眼，所以他们就挑选了一批年轻人当保安。

　　这就导致许主任连保安都没当上。

　　上午的招聘会就这样结束了，人家中午休息，招聘摊位都撤了，许主任只能等待下午场，来碰碰运气。

　　但是中午好难熬，许主任肚子饿了，咕噜噜的响。

　　他有点想吃三文鱼和基围虾了，可是兜里就剩下98块，可吃不起那么高端的食材。

　　许主任觉得这点饥饿他可以忍，于是他连盒饭都没买，毕竟在没找到工作之前，他要节省着钱。

　　就在人才市场找了个座位坐着，熬到了下午一点半，那些摊位却并没有再来，基本上一上午就招满人了。

　　现在是经济下行时期，公司大多不景气，也不太会招聘新人，所以工作很难找，要不然也不会有那么多灵活就业人口。

　　这时候，忽然有人来人才市场，张贴招聘启事。

　　许主任上去一看，东华电子厂招聘生产线工人，月薪4000—8000元，包吃包住。

　　许主任一看这条件太好了，去了干活还不花钱，有地方吃住，于是当即找到那个张贴告示的人，说他愿意去干活。

　　“行，跟着我走吧。”

　　这人叼着根香烟，爱搭不惜理的说道。

　　随后许主任就跟着这人上了面包车，而面包车上，还有几个上年纪的男工，看他们皮肤一脸黝黑，似乎之前都是从事户外工作的人。

　　车子将他们拉到了偏远的郊区工厂。

　　节目组的人在后面跟着，通过无人机跟拍这辆面包车。

　　等下车后，许主任就看到了这个占地面积颇大的电子厂。

　　接着许主任就跟着工厂人员，到人事部填表登记。

　　这本是一次正常的入职，但许主任很快就和电子厂人员发生了争执。

　　请收藏：https://m.bqg56.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）