曙。”
因为众所周知的原因,同期创业项目组不待见他俩,其余人精的跟猴一样,闻着味就闪开,免得惹一身麻烦。
于是,浩孝组合就找‘好同学’搭话。
小会同期分批开,大会聚堆一起开,碰到他俩也没办法。
杨曙笑笑回应:
“你们弄的那个共享跑男……”
“是共享跑腿员,谢谢。”
“昂,还顺利吗?”
柳孝一脸嘚瑟:
“我们有过辉煌的高光时刻,相信一定能度过低谷期。”
“嗯,谁都有这个过程,”成浩与前者勾肩搭背,“叫涅槃来着?”
低情商:近期不太顺利。
高情商:浴火焚烧,终将涅槃。
“那你俩加油。”
杨曙不过多评价,刚创业就进低谷期,你俩不妨换个赛道试试呢?
【妈的,居然私下建跑腿群交易,敢薅羊毛,必须制裁】
【创建平台给别人做嫁衣,想都别想,可别让我逮到主谋!】
【该死的万能墙,居然大力宣传跑腿群,真该死啊!】
杨曙不动声色地暗笑……守舍人真过分啊,不接广告就算,居然还给挖坑的人送铲子。
宗熹臭小子蔫坏。
“杨曙,我看你经常找校园墙打广告,收费咋样啊?”成浩套近乎说,“我也想试试。”
“我包年了,挺贵的。”
“多少钱?”
“一辆你的车。”
“……”
成浩似乎听到裤链拉开的声音,连忙拉柳孝撤退。
正如杨曙当初所预料,好笑组合的项目吃完前期‘新鲜红利’,后续问题暴露出来必将蚕食项目。
人是趋利避害的生物,既然绕过平台能赚更多,为毛白白给你抽成?
这是平台机制的弊端,而两人面对问题非但不革新,却满含戾气的将矛头对准客户与兼职学生。
完全站在学生的对立面,这不可取。
他们想脱离低谷期,要先明白赚的钱来自谁,筹划针对报复,这不纯自砸饭碗?
希望兼职的学生没事,好笑组合也早日破产。
“会议开始。”
时间一到,房间门关闭,钱景泰开始发言:
“此次通知大家来,主要有以下几点内容,首先是项目进度的总结与交流。
“各项目组总结自身,彼此分享经验,实现避坑、脱坑、爬出坑。
“另外,最近要组织大家外出,去校外的孵化基地学习观摩,参加座谈会吸取经验。
“以及,对特定项目的定向指导与帮助。”
有大一新生提问:
“请问教授,校外基地……座谈会需要我们做什么?”
钱景泰双手交合:
“我从头给大家解释,江大校内有创业基地,校外有一座更大的创新创业孵化基地。
“它为创业初期的项目提供支持,包括但不限于免费办公地点、免费住宿、低价餐食,不定时讲座、座谈会等。
“你们去参观现场,可以见到有一定成就的创业前辈,听专门辅导大学生创业的导师讲课,吸取已创业成功的学长经验。
“在现场提出问题,也有专人答疑解惑,一定要好好珍惜机会。”
校内的创业基地,主要扶持项目幼苗成功破土,校外基地则提供更宽阔的平台,拓宽赛道,助项目运营起飞。
直至创业组完全走向社会,脱离基地成功,意味着项目孵化成功。
这便是江大的创业扶持策略。
这时,成浩提问:
“教授,请问休息日去,还是上课时间呢?”
“孵化基地双休制,只能周一到周五抽时间,”钱景泰回答。
“好耶!!”
成浩发出愚蠢且幼稚的声音。
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