下午苏越去了一趟公司把事情给安排了,见有空两个人就去裴蕴三哥的公司。
三爷立马安排了公司最顶尖的团队跟苏越开会。
这场会议一直持续到晚上九点多,大家饭都是在会议室吃的。
为了那1%的股份,苏越也是拼了。
当天就把初步大纲给定了下来,内容大致也定了下来,只要写稿的人整理好就行。
那是一个刚毕业的大学生,普大中午系的,也算苏越的学妹,她文字能力很强,拿着录音就去整理了。
三爷的意思是等到整理好,给苏越过一遍,大家再商讨一下,如果没问题就汇报给老爷子。
苏越晚上回来虽然很累,却很开心。
裴蕴今天也提了很多很好的设想,苏越觉得如果搞出来,肯定比后世的梅子滩更好。
这一夜,裴蕴总算安身了,让苏越睡了个好觉。
再醒来已经是这周星期五,小肖昨晚已经动身去北京,苏越今天必须过去主持工作,经过她这几天的忙碌,公司的架子全部搭了起来。
那本练习册的下册的稿子也已经好了,正好拿来录排编校,试试这些新人。
其实小肖挖来的都是熟手了,不过是让他们适应下这边的氛围和工作内容,以前他们不一定是搞教辅的,所以苏越让他们天天练习,而为了调动所有编校和录排的工作积极性,苏越改变了一下工资模式。
以前他们这种工作都是按月发工资,每个月固定发多少工资,上次在根据每个人表现的情况,年底可能会有一些奖金跟红包。
苏越进行了改革,她进行计件制,对于编辑和审稿来说,不同科目不同项目按照页数算钱,不同的项目也有难度高低之分,并设置了一个难度系数,再因此按照一个公式,把每个月工资给算出来。
录排也按照页数算钱,画图的按照个数算钱,这样大家的积极性被完全调动了出来。
不仅如此,她还设了全勤奖,重大奖励奖等等,她的这个绩效薪酬模式,一出来后得到了两个公司人事部门的大力赞赏。
裴蕴这边晟睿的人事经理满口夸赞,她发现这位苏老师真的是无所不能。
苏越把方案定下来后,就让底下的人事的小姑娘去进行实操落地,这些都需要时间。
教材解析那边已经陆陆续续的,有些稿子送过来。
周筠作为总编辑,开始安排编辑审稿录排录稿子及编校。
除了周筠外,苏越跟小肖还挖了一个资深的编辑来。苏越把同步训练册这个项目全部交给她运作。
现在公司的一切都步入正轨,有条不紊的进行着,苏越只等着小肖那边的消息。
小肖昨天晚上坐了一晚上的卧铺,早上九点多的时候到了北京,他睡了一晚上倒也很精神,当天下午就到了约好的老师学校里头,是海淀某名校高中。
因为去之前小肖就联系了
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