力就进行了产能升级。引进了生产线和一批新设备，员工也从几十人扩充到了五百余人。

　　为了保证新员工能迅速熟悉岗位，孙国义和潘强商定，用老带新的方式进行岗位编组。将正信动力的一批老员工提成为组长，作为骨干带领和督促新人进行做工。

　　经过了两个月的磨合，员工们总算是熟悉了生产线的生产方式，但是之前说了，厂子里这条法国的生产线自动化程度不高，所以在总装之前的大部分步骤还是需要人工进行。

　　汽车的生产，他关系到一个协调问题。比如汽车有几大模块，包括车身，底盘，发动机，变速箱，然后是车轮内饰。

　　按照生产线的方式，这几个部分需要同时进行，由人工组装好之后送上生产线，只要有一个步骤存在问题，就会拖累整条生产线的进度。

　　现在工序分配上倒是没有问题，协同做工上也没有问题，但是人工和机器的差距就在于，人是会累会疲惫的。

　　所以一到下午的第二次轮岗，车间的效率就会降低，这也是孙国义为什么要到车间里督促给大伙儿鼓劲儿的原因。

　　李凡愚一听产能上不去的原因是这个，懊恼的一拍脑袋。

　　自己早点儿来好了，这事儿还不好解决？x空间里还有个呢！

　　抽奖得到这个道具之后，李凡愚就想着给车间里都按上一个。但是这段时间太忙，一来二去的就把这件事儿给忘了。

　　他马上起身，跟孙国义道：“老孙，你去车间里等我，我有几个东西要安装。”

　　不顾老孙的一头雾水，他走出办公室找了个僻静的地方，便进入了x空间之中。二话不说，就进入了系统面板，兑换了五个精力声纳。

　　李凡愚还以为这东西得挺大，但是当声纳从空间里取出来，他才发现自己把黑科技想的太简单了。

　　这是个如微波炉大小，黑黝黝的椭圆形物体。上边儿除了六个可供固定的螺栓之外，再没有任何的按钮或缝隙。如果不是颜色奇奇怪怪的，一眼望去光秃秃就跟个恐龙蛋一样。

　　不过这五个声纳一从空间里提取出来，李凡愚便立刻感到一股热流和一股清凉在自己的身体里交汇。

　　热流从心脏位置瞬间蔓延到四肢，仿佛有一种似乎使不完的力量在身体里澎湃，他的骨骼咔吧咔吧一阵轻响，肌肉也有一种胀胀的感觉。

　　清凉则是直接窜到了自己的脑子里，仿佛灌了瓶风精油一般，让他脑海一荡，心绪立刻宁静下来。

　　李凡愚握了握拳头，感觉自己的力量明显增强了不少。于是左右开弓，用手一抄便将五个声纳揽入怀中。

　　声纳虽然不太沉，五个在一起也是个不轻的重量。这要是放在平时，李凡愚也就能拿两三个，但是他现在怀中抱着一座小山似得，却丝毫没感觉到累。

　　“呵！这就是提升精神力和体力的效果？不赖，真不赖！”

　　李凡愚暗暗赞了一声，迈开大步直奔车间而去。

　　他直接忽悠了老孙，谎称这是净化空气的设备，便立刻让工人把声纳安装到了车间上方。

　　安装的过程中，工人们就感到了一丝异样。

　　刚才累的腰酸背痛的，连胳膊都有些抬不起来了。现在，怎么感觉跟刚起床似的？

　　不！不仅跟刚起床似得…这简直就是年轻了二十岁的赶脚啊！腰也不酸了腿不疼了，干活儿特有劲，脑子还清明了呢？

　　难道，俺要焕发第二春了？(未完待续。)

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