协同规划,不至于在后面产生冲突。”
“可以,列入进计划,住房规格以巨石城为标准,市场售价适当放低,要让居民住的起,明白吗。”
“属下明白。”
“接下来还有……”
奥丁和鲁维德在书房交流了许久,初步定下了二三计划的基本内容。
二三计划以解决现有问题为优先,新改革较少。
一、城镇配套基础设施补足;
二、各城镇规划建造新居民区;
三、规范经济活动,加强管理;
现有的商业活动比较散乱,不集中,缺乏第三方监管,导致供需契合度不高,甚至还会出现黑心商人,偷税漏税等现象。
具体如何规范市场经济活动,奥丁还是效仿巨石城,在城镇连接高速路的进出口处兴建大型交易坊市,同时取缔城镇内脏乱差无人管理的小集市。
当然,光有一座大型集散地肯定不够,还会在城镇内部规划合理的小型交易坊市、商业街等其他交易地点进行品类分流。
把零散的商业活动集中化,规模化,不仅能够吸引人流聚集消费,还方便神殿安排司职进行管理。
这样一来,商人和消费者都有了保障,强化市场有序竞争,明确供需关系,打击黑心商贩,防止偷税漏税。
总而言之,这第三条是为了解决现存的商业问题,很有必要。
四、鼓励生育,实施多胎福利政策。
这一点巨石城也曾实行过,给予诞生多胎家庭直接金币奖励,以及部分学费减免,效果还不错。
这次把福利政策落实到全领十三座城镇,全面拉升人口出生率。
毕竟巨石领还有接近80%尚未利用的无效区域,生在多的人都容纳得下。
五、强化教育,扩建骑士学院,开拓涉及多行业的知识课程,普及超凡职业。
这点是在一三计划启蒙教育基础之上进行的延展,招生范围面向整个领地。
如此一来,学员数量必然大增,扩张骑士学院势在必行。
至于超凡普及化是未来的目标,如今踏出了第一步。
居民生活条件好了,新生儿的身体素质自然会有所提高,踏入超凡职业的概率也就更大。
超凡职业的最优选择仍然是骑士,这是毫无疑问的。
强壮的身体,充沛的体能,防御力,速度,爆发力……
均衡的属性提升,成长快,上限高,没有明显短板,可适应多种环境和工作,晋级还能提升寿命。
骑士之间繁衍的下一代还会继承父母的强壮基因,优化整个人类族群。
在奥丁看来,开发出骑士超凡路线,是艾拉大陆人族先辈作出的最正确决定。
其次选择是魔法师,同样可以适应多种环境和岗位,缺点就是成长慢,肉身强化低。
那些没有超凡天赋的普通人可以学习其他知识,学成之后一样可以在巨石领发光发热,享受祥和富足的生活。
六、人口普查,建立居民档案,逐步取消农奴制度。
这是项非常繁琐的任务,奥丁考虑再三,决定还是开展起来,不要求进度,慢慢进行就好。
全民建档意义深远,精确到每个人的履历生平是极尽微观的人口调控,涉及到管理领地的方方面面。
至于农奴转平民,是顺其自然。
在巨石城和黑石镇两地,农奴的实际生活跟平民毫无差别,这层奴隶身份有没有,已经不重要了。
最开始实施的农奴晋级制度是时候结束它的使命了。
“大人,取消奴隶身份不需要条件吗?”
记录到最后,鲁维德提出疑惑。
“条件的话…就一金币吧,当初用一金币买的他们,现在让他们用一金币赎回自己,很合理。
记住,奴隶转平民和人口建档没有进度要求,慢慢进行,可以借鉴佣兵的建档制度,你回去自己琢磨一个即可。”
“明白!”
“好了,二三计划就这些,整理好详细安排后再拿我看看就行。”
“那属下先行告退。”
鲁维德站起身来,行上一礼,躬身告退。
请收藏:https://m.bqg56.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)