,你该认真对待这份工作。
没准儿今后到大军区去担任一届首长也不白活一世。所以,你这份工作来之不易的。
其实,关于这次任命你为常务副组长也颇受争议的。组里以及中央各部委能担任这个职务的同志可是不在少数。
比如,保密局、最高检察院。法院以及政法委公安部等都有同志能胜利这份工作的。
不过,从我们a组最新的战略前景出发,我们觉得你虽说年轻,但你最适合这份工作。
a组在你手中将迎来大变革的时代。关于a组的未来,我相信你心中肯定有一定的腹稿了是不是?”
“嗯,关于这个问题我早就提出过。我想,上任后的头一件事就是提高a组的准入门槛。
就是我所说的五段或者说六段。随着国际形势的大变化,各国都加强了对于特殊队伍的建设。
原先的四段作为起步门槛是太低了一些。在复杂多变的各项任务中四段只能沦落为扛包打杂的份头了。
我们a组不需要这种只能扛包的同志进入。而这类同志只能到猎豹这种预备级队伍中去接受锻炼,突破后才能进入。
并且,我还有一个想法,猎豹这样的队伍不能光是承担外围攻击的任务。
我想把猎豹建设成融攻击以及培训人才为一体的队伍。现代军事理论在变,陆海空形成空天一体化的战争理念也贯策于现代战争之中。
海军陆战队就是一个新的大方向,要拓展我们的战略领域,只有这样才能更有力的保障国家安全。
而对于咱们a组来讲。不能再因循守旧了。改革突破是势在必行的事。
比如,四段高手挑选进来后帮助他们突破在猎豹最后正式招进来。
而猎豹拥有这个条件,因为他们有世界上最好的训练场地。”叶凡说道。
“好好,你的想法跟我不谋而合了。当然。提高a组准入门框虽说是从四段提到五段,这一变化也带来了相当多的问题。比如,咱们就是四段强者都难以招到,现在提高到五段了,那招人难度也就随之提高了。到时,招不到人怎么办?”龚开河问道。
“a组是要变革了,要形成专门的人才培训,要从娃娃抓起。虽说培养一个人才出来周期比较长。
但是,到下一个周期形成良性循环之后就好办得多了。咱们要作到再不用看各大门派脸色的时候就功夫到家了。
当然,这种事讲起来容易作起来难,但是,不管多难,咱们都得去干。”叶凡说道。
“嗯,这个想法我们早就想实施了。小打小闹,比如,短期的集中培训我们早就开始了。
只不过未能形成规模罢了。并且来说,最大的问题就是资金投入问题。
要形成一个完整的培训人才之链问题还相当的大。比如,技术问题,资金问题,在什么地方圈出地盘问题等等。
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