点的差错，一点差错就可能对人事局全局工作带来很大影响。

　　包大宽回来后，感觉到县委常委组织部长开始谈话就设个套子让自己钻了进去，自己回答没有违背政策的事，然后自己被他举例做出了违背原则的事，让自己来否决自己。就感叹一级领导就是一级水平，自己和常委部长还要差几个级别，看到胡长贵，局长也就想像部长一样设个套子让胡长贵钻进去。

　　胡长贵想，自己虽然分管人事和办公室，很多事都是局长同意的，不过是局长意图的执行者而已，能有什么错误，就很有底气的说，局长，你尽管放心，不会让你失望的，做的每一件事都经得住推敲。

　　局长就说，这样做事，我就很高兴，做事一定要小心，就如提拔干部，提拔每一个干部一定要多研究市委县委的政策，才能拿出方案，这样才能不出一点的错误，出一个错，对人事局都是不好的影响。

　　“局长，你放心，自从分管人事科后，上面的精神我一直在认真学习，工作上不会有任何的错。”

　　包大宽心里暗笑，狗日的老家伙，已经上钩了。就继续问，关于吕丽华的提拔，有没有什么反响和举报，不会出问题吧？

　　胡长贵想到，吕丽华的提拔，除了黄一天多次提出反对意见，要求落实他的事，可是一个没有关系的小子，父母和自己做过同事，太了解底细了，小泥鳅能翻什么大浪。至于几个有关系的人，没有冲突，都没有反对，就很自信的说：

　　“局长，这件事尽管放心，我研究了很多的政策文件，因该说吕丽华的提拔符合干部任用相关规定，不会出现任何问题，也没有人举报！”

　　这个时侯，包大宽就支起来腰。知道时机已经成熟，可以如老子一样训儿子了，于是很快就板起脸说：

　　“老胡，不要把话说的满满的，本来我也不想说你什么，既然你这么自信的说不会出任何问题，我就要不客气的说你几句。我问你，你说研究很多上面的精神，我问你。最近市委的很多干部方面的精神文件你认真学了吗？没有，肯定没有，否则，就不会出这么大的漏子，让县委领导对人事局的工作很不满意。”

　　胡长贵听到这里，就感觉到不正常，包大宽的口气越来越重，难道哪个地方出了问题，可是实在无法明白，就不敢说话，睁着无辜的大眼睛，看着包大宽。到现在都不知道哪儿发生了错误。但是，人事上的事不能出一点错误，就可能让一个人损失很大。

　　包大宽看着胡长贵没有说话，就知道胡长贵没底气，就很严厉的说，就说吕丽华的提拔，我当时就嘱咐你，按照相关政策好好研究，推荐出合适的人选为职称科科长，你到我办公室说研究了很多政策，吕丽华最合适，我也就没有过分

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