更容易了，只要提拔，肯定非君莫属，所以就很快答应了黄一天的邀请。

　　任何时候，接近那个位置，才能更争取到那个位置。

　　有了胡小华的答应，黄一天的心里就有了底，也就不再着急。一天下午，黄一天准备到局长办公室谈论职称办两位科长人选的事，到了局长办公室门口的时候，真好遇到胡长贵从局长办公室出来，胡长贵看到黄一天，愣了一下，客气的打个招呼，就回到自己办公室去了。

　　黄一天看到胡长贵对自己不是很有礼貌，也就随便的打个招呼，没有考虑很多，对这种人又不需要考虑很多，走进了局长办公室。进入局长办公室，两人招呼过后，局长就问职称办科长人选的事进展怎么样了？有没有目标？

　　黄一天就说，今天来的目的很明确，就是职称办两个科长人选的事，正想向局长汇报，两个科长的人选都已经物色好，想请局长提提意见，看看是否适合。

　　局长是一个明白人，既然黄一天选好了，提什么意见，放权就放到底。再说，胡小华已经向局长汇报了关于黄一天邀请她到职称办任科长的事，那么两个科长的人选都是自己的人，能有什么建议，就笑着说：

　　“选人问题就不用汇报了，任用谁，提拔谁到时候人都是你使用的，你选择你决定，到时候到党组会上汇报一下，能解释选拔和使用的意图，让大家心服口服就好，没有个人感情成分就好。”

　　黄一天也是个明白人，局长不想听，说明不想参与科长人选的事，就没有汇报的必要，再说，就两个人选，到了党组会上解释的能力还是有的，就说：

　　“选拔的科长，肯定会让局长满意的！”

　　黄一天出去后，局长想了很多。因为在黄一天进来之前，胡长贵在向局长汇报关于职称办两位科长的事。胡长贵极力鼓动局长维护以前的提案，说为了维护领导的威信，维护党组的威信，就应该维护当时会上的提议，哪怕是错的，也要执行到底，否则，传出去对局长和单位的名声很不好。

　　局长对胡长贵这么激进很反感，心里想，这个家伙肯定得了别人的不少好处，虽然这个人做官不行，不知道为官的根本，就是要看形势发展来决定如何做。但是受人钱财，为人做事的作风，说明这个人不懂得什么叫圆滑，什么叫通融，也不懂官场的规则。

　　上次党组会前，胡长贵把职称办人员调整方案给局长汇报的时候，局长看到科长有宋亚军，自己没有反对的意见，而吕丽华，因为吕丽华哥哥的原因，能提拔也是好事，毕竟官场要讲究相互利用。但是不知道黄一天作为分管领导的意见，于是特地问了，这样的推荐有没有问题？

　　胡长贵当时很有信心地回答说，没有问题。结果党组会上就出现

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