心。所以等到局长问他有什么建议的时候，胡长贵就说：

　　“没有看法，完全拥护党组的决定！”

　　不管心里想什么，嘴上不能说出来。虽然最近刘达这个老家伙经常到自己办公室闲聊，但是关键时候要稳住立场，否则，就如当初黄一天的副科长，跟着刘达后面应和，结果被局长狠狠的批评了一通。

　　局长看到胡长贵的样子，知道这个家伙除了爱贪便宜，其余是可以的，还是能控制的。于是就问赵大奎，说赵局长有什么看法。

　　赵大奎就说，我不分管人事，职称办也不是我分管的，两个人的情况究竟谁最合适这个岗位，我也不了解，我不能随意表态，毕竟这是影响一个干部的成长，这件事我弃权，不发表意见。

　　事不关己高高挂起。自从吕丽华的事件以后，赵大奎就知道很多地方不是自己一个副局长该参与的，不能控制局面就离开局面，这样才能对自己有利。

　　局长看到事态没有超出自己的控制，就说既然多数人同意黄一天的提议，按照少数服从多数的原则，那么就决定把胡小华作为这次女干部的人选，当然刘红也很优秀，以后有机会肯定要对该同志负责。

　　会议结束后，黄一天主任立即要求人事科贴出公示，到组织部走完下面的手续。人事科长刘红虽然有意见，心里有抵触，对于黄一天的安排还是让别的人做了。有意见，对领导的吩咐也要执行。

　　所以，会议结束不久，人事局布告栏内的一则告示，公示内容是：“根据县委要求，经局党组委研究，单位决定推荐胡小华同志为女干部推荐人选，本公告发布后，广大干部群众如有不同意见，请在一周内以电话、信函、亲访等方式向本单位党组反映。反映问题要实事求是，电话和信函应署真实姓名。信访有效时间以发信时的当地邮戳为准，下面联系电话和通信地址”。

　　这个公示，很让人眼热，也让很多人不能理解。但是，大家只是下面议论，没有人去说什么意见。刘红却是唯一有行动的人。胡小华为科级干部推荐对象公示的当天，刘红很不高兴地走进了黄一天的办公室。

　　坐下后，客气一番，刘红说了这次来黄一天办公室的主要目的，希望黄一天能认真考虑，认真向局长反映。

　　刘红说，黄主任，自己对职称办这次推荐胡小华为科级干部推荐人选的事，感到不能理解，希望领导能给予解答。

　　黄一天早就知道会是这个结果，就装着什么都不知道的样子问，你也在人事科工作多年，都是人事工作的老同志，知道公示都是按照正常程序，局长也同意了，有什么不能理解，难道公示有问题？

　　刘红说，不是公示这些程序问题，而是推荐人选的问题，如果从单位的角度来考虑，胡小华肯定

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