回答什么地方不妥，为了今晚下面的节目，只好哄着说，其实自己心里是把她当作左手，说右手不过逗逗她。说罢把袁倩倩的身体扳转过来，继续把大手放在她**的奶上，一边说话，一边揉着。

　　等哄高兴了，王志刚就问，做左手和右手究竟能有什么差别？袁倩倩说出一番理论，让局长思考很久。

　　袁倩倩说，对一个领导来讲，左手右手都很重要，不可缺少，但如果把一个人放在右手位置，说明这个人就象右手一样，整天忙碌，大事小事公事私事都要去他（她）去奔波，是一个没有时间休闲的人；而左手就不一样，一般人的左手很少用，只有右手忙不了才动左手，所以领导工作上的左手是帮领导做大事的人，做大事的左手肯定比事无大小都要出面奔波的右手重要。

　　王志刚就一直在想，在工作中，到底谁是自己的左右手，无疑是胡大松和冯大勇，那么谁是左手，谁是右手呢？赵大奎的声音把他从沉思中拉回现实，王志刚注意到了冯大勇的态度，打断赵大奎的话说：

　　“冯大勇书记，你不能坐在那里光喝着茶，人事上有什么观点你也谈谈呀！”

　　冯大勇听了王志刚的话，放下手里的水杯，从座位上直起了腰，笑笑说：“早上起来门前树上的喜雀喳喳叫，我以为是什么喜事，原来是主任主动要我讲话，看来太阳终于从西边出来了一次。”

　　王志刚难得的笑着说：“老家伙，长期不给你说话，怕你逼得慌，把家伙给憋坏了，有什么话快放出来！”

　　“老领导难得给我说话的机会，不说话太浪费了。”冯大勇笑着说。

　　“最近，一直在考虑一个问题，就是**的人为什么很多？原因到底在哪里？后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视，就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年，怎么能不**，怎么能有动力。流水不腐，户枢不蠹，只有流动，才能有监督，才能有危机，一个人长期在一个岗位上，熟悉里面的环节，知道哪些环节能**，哪些环节能为自己带来好处，时间久了，不**都很困难。对于高新技术处处长的位置，我完全同意两位副主任对各自推荐人选的分析，说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲，从杜绝**的角度来讲，我希望启用新人，希望黄一天做高新技术处的处长。”

　　冯大勇话说完后，几个副主任都发表了自己的看法。

　　冯大勇发表了意见，明眼人都知道下面自己该说什么，不是自己分管范围内的事，何必惹上麻烦，顺着主流方向说下去的本事还是有的。

　　再说，胡大松和冯大勇这么说，肯定已经得到王志刚的首肯，党组会不过是走个过场走个程序而已。

　　赵大奎的反对，说白了是和胡大松的矛

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